填報單位:洞頭區傳媒中心填報人:張海河審核人:鄭巨峰填報時間:2017年11月23

對照排查項目

重點問題

整治措施

整治時限

整治進展情況

查規矩意識,看紀律觀念牢不牢。

1、組織紀律有所松懈。個別干部職工組織觀念淡薄,我行我素,過多地計較個人得失。

1.制定出臺作風建設實施方案,開展“守紀律、講規矩、明底線”專題教育活動;2.加強思想教育,嚴肅組織紀律,定期不定期結合開展正風肅紀督查,督查結果作為年終考核和各種評先重要依據。

2017年6月份

1、出臺作風建設實施方案、《溫州市洞頭區傳媒中心(廣電臺)考勤管理制度》和《溫州市洞頭區傳媒中心(廣電臺)請銷假管理制度》、《溫州市洞頭區傳媒中心(廣電臺)2017年度績效考核實施辦法》《溫州市洞頭區傳媒中心(廣電臺)值班制度》《溫州市洞頭區傳媒中心(廣電臺)勞務派遣員工加班工資支付相關規定》;2、開展十九大精神學習,習近平同志系列重要講話3.開展“讀書思廉”之“重操守,有底線”學習活動。

查責任擔當,看社會評價高不高。

1、“主動傳媒”意識不強。個別干部職工“媒體輔政”、自覺盡職的積極性不高,干的是公事、想的是私利。

2、勇于擔當意識缺乏。個別干部職工存在“老好人”思想,回避困難和矛盾,怕得罪人、怕“惹事”,不敢堅持原則。

進一步建立和完善科學實用的學習制度、民主的用人制度、實事求是的績效評價制度、客觀公正的獎懲制度,用制度管人、約束人、激勵人。

2017年12月份

 1、積極開展“守紀律、講規矩、明底線”專題教育活動;2、出臺作風建設實施方案;3、結合”主題黨日““黨員固定日”開展黨員助力“花園村莊”建設,開展黨員助力“花園村莊”建設相關活動。4、完善績效考核制度。 加強暗訪督查,嚴格責任追究。著力發現排查黨員干部作風方面的苗頭性、傾向性問題,及時進行談話、提醒,防止小問題演變成大問題,開展談話、提醒二十多次。按照制定出臺的2017年傳媒中心作風建設年活動方案,開展每月至少一次正風肅紀專項督查,并對對違規行為嚴肅處理。6月12日,中心召開作風建設大會,就“6.8”新聞安全播出事故對兩位中層干部進行全中心批評通報,狠剎工作紀律松懈、辦事不認真等方面的不良風氣,時刻繃緊宣傳安全播出這根弦。

5、落實制度規定,強化安播值班。嚴格執行民主集中制和領導干部報告個人有關事項等制度,前三季度先后十多次邀請區第四紀檢組領導參與中心涉及“三重一大”集體決策研究事項、民主生活會、黨風廉政專題會議等活動,充分發揮了班子的集體民主和智慧。傳媒中心雖然不是區一類安全值班重點單位,但面對日益復雜嚴峻的宣傳安全播出形勢,今年,中心在用房非常困難的情況下,擠出兩個值班室,作為24小時值班室。

6、盯緊改革漏洞,解決歷史遺留問題。為理清老廣電與華數網臺分離后固定資產清理等歷史遺留問題,我們抽調中心財務等人員用三個多月時間,開展了固定資產自清自查行動,對賬實不符進行清理,并對原5個鄉鎮站老賬套著手清理移交,多賬戶合并,徹底解決臺網分離后資產管理混亂現象。在今年G20獎金發放中,因中心派遣到華數的職工不能在華數取得相應獎金,為穩定局勢,中心職工暫緩發放,并積極提請區政府等就此類事項一并解決。

查精神狀態,看進取意識強不強。

1、爭先創優精神不夠。個別干部職工存在思想保守,甘居平庸,缺乏爭創一流、敢于爭先精神。

1.制定出臺作風建設實施方案,開展“守紀律、講規矩、明底線”專題教育活動;2.加強政治理論和業務知識學習,倡導勤政務實,開拓進取,從自身做起,扎實做好每一項工作;3.開展崗位大練兵活動。4.探索建立相對合理的工作評價機制,獎金與工作績效掛鉤。

2017年12月份

 1.出臺作風建設實施方案 2、開展出勤等正風肅紀督查;3. 4月12日下午開展一把手上《永葆廉潔本色  打造傳媒鐵軍》黨風廉政專題上黨課。4. 6月20日下午,召開全中心傳達貫徹省黨十四次代會精神學習會。5.開展全員素質培訓活動6.制定全員二級目標考核辦法;7.開展廉政談話活動,進一步掌握干部職工的工作、思想動態。8.加大對全區反腐倡廉和廉政文化建設的宣傳力度,開辟《最多跑一次》《廉政采風走基層》《兩學一做》等多個主題專欄,深入開展市民廣電監督團活動,打造全新監督類節目《督查聚焦》,聚焦“大拆大整”、花園村莊建設、五水共治等重點工作。精心制作區系列作風建設專題片,其中,《強作風、優環境、鑄鐵軍》專題片在開春區“三級干部大會”大會上播放,反響強烈,受到區紀委主要領導的充分肯定。1-10月份,傳媒中心共制播廉政相關廣播電視《洞頭新聞》共播發新聞328條,電視專題《廉政視線》、《督查聚焦》共48期、廣播專題《廉政之聲》42期,公益廣告29個,其中《浙江中燃華電能源公司的一封感謝信》等4個專題片被溫州臺采用播出,創歷年新高。

查服務水平,看群眾感情深不深。

1、“走轉改”活動不夠深入。宣傳報道還沒有深人反映群眾呼聲、體現群眾意愿、滿足群眾需求。

領導干部帶頭深入開展新聞宣傳“走轉改”活動,增進群眾感情、擷取豐富素材、掌握百姓語言。

2017年12月份

 1.結合黨員助力花園村莊建設活動結合開展調研記者走基層報道活動深入霓嶼街道、大門鎮等開展采訪活動,了解群眾訴求2.開展“八一”慰問活動3.出臺作風建設實施方案4.開展“美麗鄉村”“美麗漁村”國際微電影活動,宣傳花園村莊和美麗鄉村。5.提高隊伍素質。崗位培養全能型人才,推動“十八般兵器”使用的全能型新聞人才的培養進程;承辦活動實戰練兵。今年是傳媒中心歷年來策劃承辦各類大型活動最多的一年,如“洞頭春晚”“青歌賽”“主持人大賽”“國際微電影大典”“青少年中華經典詩文誦讀賽”等活動和現場直錄播。“實戰演練”,著實培養和鍛煉一支傳媒隊伍;競爭上崗提升支部活力。6月底,經中心黨組要求,中心黨總支首次對傳媒一支部、傳媒二支部兩位書記人選進行了競爭上崗,共有5位同志入圍競選活動,競爭活動真正把優秀支部書記選上來,為深化媒體融合推進“廣電惠民,傳媒輔政”提供堅強有力的組織保證。實施系統模塊式素質提升。全中心“業務素質培訓提升”工程,即通過邀請省資深院校教授開展業務培訓,開展干部職工外掛掛職,女子連集中軍訓,技術比武,選擇性專業人才二次開發,參加各類優秀作品評選等方式,有效提高管理、新聞、技術人員隊伍素質。優化科室干部人員配置。

查工作效能,看工作落實快不快。

1、工作聯動效率不高。科室之間、同事之間個別存在工作推諉扯皮,分而治之影響工作效率等問題。

1.開展效能專項督查、正風肅紀督查活動,督查結果作為各種評先和年終考核的重要依據。

2.嚴格管理隊伍,狠抓思想作風、工作作風、領導作風、生活作風教育管理,養成從嚴管理的風氣,提高工作效率。

 2017年10月份

 1.開展領導干部黨風廉政工作紀實2.作風建設問題大排查大整改3.落實效能革命“六條禁令”排查情況和整改措施,每月至少開展1次“六條禁令”執行情況專項督查。

備注:1.各單位要分階段填報表格,在3月25日、6月25日、9月25日、12月10日前,通過網站等方式向社會公示,并于3月28日、6月28日、9月28日、12月13前將電子表格報送區作風辦郵箱:dtdfs0220@163.com。2.各單位填寫本表時要注意涵蓋下屬單位、基層站所大排查大整改情況。3.各單位黨委(黨組)要研究確定“五查五看”作風建設重點問題,并做好相關記錄,每項排查內容均要梳理出重點問題,原則上要求每個單位填寫6個以上排查的單位重點作風問題,其中基層執法大治理責任單位必須上報3個以上執法方面的作風問題。

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